• img

Цінності таланту

Ми цінуємо навчання, практику та інновації.Наші ключові цінності стосуються кожного в компанії, і ми віримо, що досягнемо успіху, якщо матимемо однакові амбіції.

Кваліфікація:розумний, працьовитий, потенційний.

Принципи вибору: чи на професійні, чи на керівні посади, ми відбираємо за принципом, що він в основному кваліфікований для поточної роботи і має достатньо пластичності для майбутніх деформацій.Наша розширена програма «Швидке виховання» розкриє його повний потенціал і надасть йому більше можливостей.

Навчання та зростання

Ми віримо, що співробітники повинні рости разом з компанією, тому заохочуємо всіх вчитися і розвиватися під час роботи.У Чансу найбільш шановані духи, які кидають собі виклик і перевершують себе.

 

Чіткі кар’єрні шляхи

Щоб досягти безпрограшного розвитку як корпорації, так і співробітників, ми здійснюємо управління кар’єрою співробітників, заохочуючи їх постійно досліджувати свої можливості та кар’єрні шляхи.Програма зміни основної посади та програма обміну вакансіями для ключових співробітників також відіграють роль у Чансу.Таким чином, співробітники обирають свій кар’єрний шлях відповідно до своїх інтересів і більше зосереджуються на власній спеціальності або управлінні, як показано нижче.

Створіть організацію, орієнтовану на навчання

Ми прагнемо побудувати організацію, орієнтовану на навчання, щоб підтримувати дух командної роботи в робочій силі, пропонуючи їм постійне навчання та можливості для навчання, щоб стимулювати потенціал кожного та його бажання співпрацювати, робити внесок і робити прориви як для себе, так і для команди.

Кілька комплексних навчальних програм

Ми надаємо широкий спектр можливостей для навчання нашим співробітникам, включаючи орієнтацію, тренінги з професійних навичок, тренінги з управлінських навичок, розширені тренінги для роботи в команді, програми EMBA, EDA для спеціалізованого персоналу та досвідчених адміністраторів, а також технічні семінари та дослідження.

Радники та «Програма ведення»

У перший день, коли в компанію приходить новий співробітник, відділ кадрів призначає йому радника, який допоможе якнайшвидше вписатися в нове середовище, підвищити професійні навички та направити його на краще планування кар’єри.

Мотивації

Ми залучаємо та утримуємо людей за допомогою конкурентної оплати праці та активного механізму коригування компенсацій, пов’язуючи зарплату з результатами та внеском, перериваючи доходи окремих осіб та запобігаючи екілітаризму.При цьому ми виключаємо особистісні фактори та визначаємо компенсацію, оцінюючи його роботу за об’єктивними кількісними стандартами.

Крім усіх переваг національного законодавства, ми більше дбаємо про особисті почуття та потреби кожного співробітника, щоб він почував себе як вдома.Наші додаткові переваги: ​​їдальня для персоналу, автобуси супроводу, дні народження, подарунки на день народження, бонуси за шлюб, бонуси за виношування, втішні гроші на похорони, патентні бонуси, фонди діяльності секцій, азартні ігри з місячним тортом, вечеря наприкінці року тощо. Широкою популярністю користуються різноманітні об’єкти та заходи, такі як бібліотека, читальна та кав’ярня, тренажерний зал, зона відпочинку, день культури та здоров’я, спортивні збори тощо.

download

Їдальня для персоналу

1 (2)

Бібліотека

1 (1)

Фітнес-центр

3

Фітнес-центр

1 (2)

Переддень Нового Року

2

Лобі

Приєднайся до нас

Ми віримо, що співробітники повинні рости разом з компанією, тому заохочуємо всіх вчитися та розвиватися під час роботи.У Чансу найбільш шановані духи, які кидають собі виклик і перевершують себе.

 

Набір на кампус
Соціальний набір
Набір на кампус

Інформація про роботу

 

Будь ласка, слідкуйте за розкладом та новинами набору персоналу в кампусі та переконайтеся, що ваша електронна пошта та телефон доступні.

Ярмарок вакансій

① Ми з нетерпінням чекаємо особистого спілкування з вами і щиро вітаємо всіх зацікавлених.Буде включено детальне ознайомлення.

② Для тих, хто пропустив ярмарок вакансій, відвідайте наш веб-сайт www.chang-su.com.cn, щоб отримати додаткову інформацію та подати заявку на роботу.

③ Ми запропонуємо для вас найбільш підходящу посаду відповідно до ваших інтересів та досвіду.Остаточна версія та копія.

Інтерв'ю

 

Після ярмарку вакансій ми проведемо співбесіду.Будь ласка, візьміть із собою на зустріч відповідні матеріали: офіційну стенограму (запечатана школою), сертифікат про рівень англійської мови (або стенограму), сертифікат про рівень комп’ютера та будь-які інші матеріали, що підтверджують вашу успішність у школі (оригінальна версія та копія з нього).

Угоду

 

Ми повідомимо вас про підписання трудового договору, якщо вас зарахують.Якщо ви вирішите прийняти пропозицію, надайте оригінал та копію офіційної стенограми.


Соціальний набір

Посада: Помічник інженера-електрика

Посада: Службовець зовнішньої торгівлі

Посада: спеціаліст з маркетингових досліджень

Посада: Помічник інженера-механіка

Посада: Торговий представник (експат)

Разом ми досягаємо успіху!!!

За додатковою інформацією звертайтеся до відділу кадрів:

ТЕЛ: 0592-6800888

Електронна адреса: hr@chang-su.com.cn